郭菁菁打扮的明艳动人，在她这个年龄步入高管行列的，在达富集团只有她一个，而且大家都在猜她是日后提拔的，所以我有点担心她会在会上出丑。
可是让我没想到的是，她很大方也很蛋定，她先逐条的讲解着飞达员工的自我归纳，讲完之后她话锋一转，情绪有点激动的讲起了飞达的现状。
她说，飞达公司之所以会出现由巨盈转亏损的根本原因是内部混乱的用人现象。
此话一出，台下讲小话的人立马闭嘴，所有的人都没有想到她会自暴家丑，尤其是江流花的脸色变得十分难看，这等于是当众在打钱飞的脸啊。
尽管钱飞不在场，可是与会人员又有几个不知道钱飞是她的亲舅舅。
郭菁菁继续讲道，在过去一年的飞达，人事变更频繁，导致了我们很好的工作程序没有延续性。
而人事的变更不是朝着合理的方向去的，而是朝着用人唯亲甚至是用人唯钱的方向去的。
她这话一说完，杨威的脸色就有点难看了，心里在埋怨郭菁菁这只菜鸟没有一点觉悟，她说钱飞那不等于是打我的脸吗？
郭菁菁又接着讲道，用人不合理直接导致了工作人员的职责不清，甚至是相互推诿，这样又怎么能提高效率呢？
郭菁菁说，目前的飞达公司简直是烂透了，**是导致飞达公司堕落的根源，但又无法查证，这就要求我们从制度上严控**的原因。
所
以问题的关键是这个维护制度的人不能出问题，上梁不正必然下梁歪，谢谢，我们飞达公司的总结说完了。
郭菁菁很优雅的给大家躹了一个躬。
她被钱飞架空后一直想报一箭之仇，女人让仇恨冲昏了头脑哪管你三七二十一，秃噜了再说。
黄培发立即站了起来，大声叫好，并带头鼓起了掌。
这时台下的马屁精们也反应过来，同时报以雷鸣般的掌声。
大家就一个字，服。只有飞达公司敢于痛砭厂弊，今晚的亮点非郭菁菁莫属。
本来是应该杨教授来做点评的，黄培发却主动的走到了会场中央点评起来。
黄培发说道，飞达公司的发言非常到位，这位副总的认识也是很全面的，既然你们飞达公司认识到了问题，就要勇于纠正问题，我希望你们在新的总经理带领下，创造出骄人的成绩。
黄培发的一番发言，等于是迫不及待的免掉了钱飞，他等不到杨威年后再重新任命了。
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