从某种角度来说，服从就意味着放弃，即放弃借口、抱怨和牢骚，放弃拖延工作的坏习惯，放弃投机取巧的工作心态……只有这样，才能找到积极工作的快乐与成功的喜悦，充分认识到自己所肩负的责任，增强责任感和使命感。服从，不仅仅是军人的天职，对于职场人士来说，同样至关重要。企业里最可爱的员工正是这样一群人，他们绝对服从上级的指示，是最完美的执行者。如果企业成员缺乏服从意识，企业将会出现各自为政的混乱局面，整个团队也就成为一盘散沙。
没有服从就没有行动这样的员工最可爱：他们将服从作为自己的天职，服从上司的命令，服从公司的指派，与上司密切配合，让上司彻底放心。然而这种服从并不是盲目的，是建立在尊重与信任的基础上的无条件的服从。
众所周知，服从是行动的第一步，没有服从就没有行动。对于企业来说，每一位员工必须无条件地服从上级安排，就如同每一名士兵都必须服从上司的指挥一样，这样才能确保任务顺利执行，发挥整个团队超强的执行能力，使企业不断发展壮大。
如果要问，在职场上什么样的员工最令人赏识，大多数老板都会说是那些服从自己指挥的员工。的确，公司里最可爱的员工们，绝对会无条件地服从老板的决定，即使有不同意见，也是如此。而那些不服从老板指挥，固执地坚持己见的员工，往往在公司的时间也不会长久。
西点军校有一个由来已久的传统，新生不管何时遇到学长或者军官问话，只有四个标准答案可供选择：“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，没有任何借口”；“报告长官，我不知道”。例如，上级问新学员：“你的皮鞋这样算擦了吗？”新生当然想要为自己辩解，心想：自己的皮鞋本来擦得很干净，只是排队时不小心被踩了一下。但这也只能在心里想想而已，他们嘴上只能回答：“报告长官，不是。”如果上级再问为什么，唯一适当的回答是：“报告长官，没有任何借口。”以上四个标准答案，看似很苛刻，不合情理，甚至有些刁难，但实际上是为了培养他们的服从意识。
在西点军校，服从是军人的天职，没有服从意识就无法在军队立足，更没有资格担任中高级领导职务。因此，西点把服从作为新学员培训的第一步。同理，在职场，员工也必须具有服从意识，只有具有服从意识的员工，才能在接受任务后，充分发挥自己的主观能动性，想方设法完成任务，即使完成不了，也能勇于承担责任。
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