“戈尹苏埃塔先生,哈哈哈,我记得他!他是一个很有管理才能的人,他现在已经是可口可乐的总裁了吗?他终于走上了正道!”

十二月的考试周,过得飞快。

几乎是眨眼间,圣诞节假期又要来了。在临行前,卡特来到管理学院,找到汤普森教授打算更多的了解一下这位可口可乐总裁的事迹。

充分的准备,不仅仅是为了耶鲁的赞助问题。巴菲特投资可口可乐股票这事,相信很多人都听说过,对这样一家左治亚巨头公司,卡特说不关心,那是假的。

只是眼下,可口可乐的股票价值就已经高达43亿美元,业务链条也是庞大得一批。除了和可口可乐的一些市场营销人员有过接触外,对可口更多的方面,卡特其实不算了解。

现在既然有了接触到可口可乐总裁的机会,那自然不能放过...

“什么叫走上了正道?”

“哈哈哈,因为管理者才是他应该做的!你知道那小子刚进可口可乐时是干嘛的吗?化学工程师,天呐!他居然是个技术员!虽然,我不否认他在化学课上的成绩,辛西亚·辛格教授曾经也对他赞誉有加,但相比于搞技术,管理才是他真正有天赋的地方!”

汤普森教授笑得额头上的老年纹都皱在了一块,童孔虚焦,彷佛回到了曾经:

“我记得他比我小十岁,今年应该48岁了。第一次见到他的时候,我还不是教授,耶鲁也没有管理学院。他那口怪异的南方口音,哦,对了,他的口音真的很古怪!就像是左治亚、亚拉巴马、佛罗里达、密西西比等各个州的口音混合体!”

“就像印度英语?”

“不,是日本式的英语!我说的不是日裔,你懂吧?就是日本...”

“哈哈哈哈,懂了!看来我去见他之前,说不定得准备一个翻译。”

“哈哈哈,不至于不至于。这么多年了,他的口音不可能还像原来那么奇怪。”

开了个小玩笑,令气氛变得活泼起来以后,汤普森教授笑眯眯地看着卡特:

“说起来,他和你有些相像。他在管理上最大的才能,我认为就是在他的目光长远性角度。对比眼下的利益,他更看重成长性!当年我们做一个模型比赛,几乎所有的学生都在思考,该从哪里下手,可以缩减企业的运营成本,提高工作效率,唯独他,一个人独自,默默地在设计着一套能够激励人,能够长期运转的制度与规范。”

“商业伦理课上,我给你们讲做企业。

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