“高沙尔博士,晚上好啊!”

一路尾随着高沙尔博士来到这栋教学楼的办公区,卡特敲了敲门,吸引了办公室里,两个正在说笑的人的注意。

克里斯托弗·巴特利特副教授是个白人,而高沙尔博士则是印度人。一黄一白嘻嘻哈哈的场面倒是没有引起卡特的惊讶,只是,这两人...

像!

太特么像了!

如果忽略肤色上的差异,这两个人都是一副小方脸..还是那种,面部看上去有些塌陷的方脸,颇有点地包天的感觉。

当然,这两人的地包天并不严重。倒也谈不上丑陋,只是这个外在形象,留给卡特的第一感觉多少有点令人失望...

能来到这个办公室找人,说明卡特的内心已经很意动了!

学历,两个人都是博士毕业,而且均出自名校。高沙尔博士更不愧是这年代的美国卷王模板,在拿到了麻省理工的哲学博士学位后,转头又跑到了哈佛,攻读工商企业管理的博士研究生...

仅看他和导师巴特利特的亲近程度,顺利毕业显然也不是什么难事...

人家都是双学士学位,这货倒好,双博士学位...

能力,这部分没法说。有能力的人,或者说能力得到了市场检验,被证实过切实有效的强人,人家不会乐意委身于一家小小的家办,还是单一家办。平台太小!

只能说,相对而言,卡特认为这两位身上的潜力很大!

理念部分,不再赘述,就说那位高沙尔...

印度人为何能在未来“占领”硅谷?!

未来微软的CEO纳德拉,谷歌的的CEO克里希纳,Adobe,推特等,甚至不仅仅在硅谷。世界五百强企业里,超过30%的企业CEO全是印度裔。

如此盛产CEO这种高级经理人,甚至比例都达到了骇人的地步,显然已经不用开挂来形容了。碰巧,卡特还记得自己曾经看过的相关报道...

要说印度为何盛产CEO,就不得不提到印度的历史背景。

1947年独立后的印度,与中国颇为类似。都定下了工业强国的发展目标,要发展工业,自然少不了大力弘扬“学好数理化,走遍天下都不怕”的理念。

相当大一批理工类高校拔地而起,大量的印度工程师被培养了出来。但印度那地方嘛...

一直到未来2020年,都尚且有两三亿人处于无电力状态。就这样的环境,能消化这

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