第六十三章 不一样的打枣节

关于双水村委培生的事情，在胡永合离开之后，也传来了消息。经过一些人的帮助，黄原师专这边同意接收双水村的委培上。虽然黄原师专之前主要是培养老师，可也有自己的专科性质的教育机制，比如财务会计，机械类等专业。

不过之前这些专业的学生毕业之后，一般也会到各个部门或者农机站这样的地方上班。

双水村的委培生，比那些正轨考上的学生少一年的学习时间。又因为双水村的大部分的人最多只是初中学历，高中学历的很少，所以需要在学校培训两年时间，也算是让这些人早点回到双水村工作。只有那些高中毕业生，才只需要一年多的时间学习，就可以回到双水村参加工作。

当这个消息传回村里之后，村子里直接炸锅了。虽然这只是委培生，而且也只是中专生，可这个事情对于农村人来说，还是有很大的吸引力。

毕竟谁不想接受更好的教育，谁又不想成为高学历人才，成为厂子里的管理层呢？想到现在在工厂里担任组长。车间主任这样岗位的，都是那些刚毕业的小娃娃，这让很多二三十岁的人都有些不舒服，迫切需要改变这种情况。

村里的年轻人为了得到委培生的名额，可谓是挤破头的来报名。

不过赵舒城他们也不是来者不拒，送礼也不行，只有经过一番考核的人才行。

而且赵舒城他们也有自己的规划，首先这些领导岗位的人，需要轮流前去，等到前一批培训结束，后面的才能去当委培生。而且这些去的人，都要考试，且签订保证书，保证上完学之后，回到双水村继续工作之类的。

可就算是这样，也没有挡住其他人的热情，所以经过一番考核之后，选取了十五名双水村的人，去黄原师专读书。

第一批带头的人是润生，因为他是高中毕业的，只要一年就可以回来，也不会耽误多少的工作。村子里其他人年轻的领导层，也会陆陆续续去当委培生。

不过村里一下子少了十五个年轻人，这对于双水村本就捉襟见肘的人力来说是不小的事情，所以赵舒城让各个厂子开始招人。而这一次，之前其他村子来的人更多了，不光是一些青年跟中年，一些初中毕业生或者高中毕业生也来了，为的就是有一天可以成为委培生。

赵舒城却知道仅仅是依靠委培生是不能解决问题的，这只能解决短时间的问题，长时间来看，双水村的工人要想提高学历，还必须有自己的培训机构才行，起码也能让这些人对工厂的各个岗位能很快上手，而不是需

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