直到此刻，张学兵咂摸出点味道来，这家伙是来考教我的啊！
顿时一股火气从脚底板钻上了脑顶门，张学兵心中暗笑，这真是关帝庙前耍大刀啊，跟我卖弄什么理念？
他刚要开口喷对方，忽而觉得还是问明白他的目的为好，这货肯定不会闲的来没事找事。
于是张学兵直言道，“营销不是简单的推销、销售、售卖，而是利用商业手段，营造销售气氛，而成功的销售出商品，更复杂一些，可以理解为各种理念的堆砌让准顾客产生消费欲望，从而达到目的，不过你问这些有什么用，咱们算起来也不是生人，有什么话还是直说的好！”
这个年代不是没有营销理念，而向张学兵说的如此系统的并不多。
陈孝学听得一阵发愣，他没想到这个家伙，不仅仅是靠的运气，而是真有点东西。
陈孝学沉吟片刻说道，“说实话，我今天来目的就是对你的厂子感兴趣，想多了解一下，哦，忘了介绍了，我叫陈孝学，毕业于......”
张学兵没想到被自己救的这个家伙，竟然是个名牌大学毕业的工商管理硕士。
这种实用性的人才，是他可望而不可求的。
瞬间他就升起了将之收入麾下的想法。
可是转念一想，这货万一是个样子货咋办，还是先称量一下对方的本事再说吧。
张学兵神色谦卑的说道，“这也太巧了，我正好有几个问题想找专家请教！”
陈孝学被他谦卑的样子影响，胸中升起一股子傲气，当即说道，“有什么不懂得你只管问，我知无不言言无不尽！”
见这货竟然上劲儿了，张学兵心里有点好笑，决定打击一下他的傲气。
“我现在面临最大的问题，不是产品的销路，而是内部管理混乱，没办法手下的人素质过低，干劲随足，可是很难做到令行禁止，管理层问题更大，各种管理都不到位，规章制度虽有了，可是执行不力，你说该咋办？”
巧妇难为无米之炊，手里没有人才，我看你咋办？
陈孝学也皱起了眉头，他所学的都是理论上的东西，实习的几个单位也是知名企业，根本不会出现张学兵遇到的这种烂摊子。听了张学兵的介绍之后，他也感到一阵头疼，沉吟半晌模棱两可的说道，“能不能暂时停产，开始招聘高素质人才，然后进行几个月专业培训，再上岗开工？”
他这办法可谓是中规中矩，而且也稳妥，不过有个前提就是，你得有大量的
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