团队合作

◆学会与不爱说话的人交往

如果按照个性来划分 我们可以将绝大部分的人归为两类：外向型和内向型。前者喜欢直言不讳 而且常常未加思索 就已经开始在发表自己的见解了。而性格内向的人则恰恰相反 他们会事先想好 然后才发表意见 有时候他们想得很多 却一个字也不说出来。不过 思考却往往能够激发内向的人们的绝妙创意。尽管性格内向的人常常沉默寡言 但是如果因此而不去征询他们的看法 那就未免太可惜了。下面这些技巧可以帮助你学会与不爱说话的人交往 诱导他们开口说话：

在会议进行当中：

给内向的人充分的思考时间。让他们提前知道本次会议将讨论哪些议题。

让人们事先写下自己即将发表的见解。这将使内向的人有充分的思考时间。

建议与会者轮流说出各自的意见。你可以说：“下面让我们按照座位的顺序

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依次说说自己的看法。没什么看法 就说一声‘过’ 然后下面一位继续。”

注意性格内向的人的身体语言。尽管性格内向的人普遍不善言辞 他们常常会不自觉地使用某种身体语言 而这种身体语言恰恰暗示了他们的观点。微微张开口 眼睛一亮 或者是身体向前倾 都带有丰富的含意。如果你发现他们可能会有什么好主意 就可以问问他们的看法。

让内向的人做会议记录。这样 当他站起身 在会议室中走动 询问其他人的观点时 他就有更多的机会同其他人接触。

在会议之外：

询问性格内向的人有什么主意。你可以事先把问题向他们描述一番 以后再找机会问问他们的看法。

一旦他们主动提出自己的看法 无论你是否赞同 请务必向他们表示感谢。

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