一间办公室里。
艾青青看着眼前的三个人，十分满意。
钟晴雪外型很好，漂亮的那么精致，实属难得。人也很有礼貌，说话的声音也好听。
缺点是看上去似乎有些忐忑，缺乏自信的样子，像是出身于一个过度保护的家庭。
因此艾青青当时没有立刻录取，而是做了标记，回去仔细斟酌了一番，才决定给她一个机会试试看。
秦歌嘛，年纪轻轻的，外型不错，衣品更是没得说。而且他似乎是个社牛，敢说话，敢表达态度，甚至敢调戏面试官。
这样的年轻人第一给人的好感度爆棚，其次是销售部太欢迎这样口才优越，自信阳光，擅长沟通，而且似乎很会掌握谈话节奏和捕捉对方心理的人了。
所以，秦歌当时是她拍板直接定下来的人。
还有一个特别的就是乔林峰，晕死，这个是一个副总的外甥，特地跟自己打了招呼，让自己开个后门。
自己欠那个副总一个人情，反正是个实习岗位，不妨就还他这个人情，到时候用不用、留不留他，就是用人部门的事了。
但是阴差阳错地，这小子竟然被分到自己的销售部来了。
真的是有够郁闷。
看着五个分到自己部门的新人，艾青青道：
“如各位所见，我其实并不是正职的hr，昨天只是顶替一天，亲自去选几个人而已。”
“我的真实职务是销售部的总监，负责管理销售部。销售部是个特殊的部门，也是学东西最快的部门。在这里，不仅要学习一些技术方面的知识；也要懂得和人相处、合作、竞争、沟通的方式和技巧；同时还要有快速做出正确判断，与客户快速成为朋友的能力。”
“总之，销售是最锻炼人的，和技术不同，技术在实验室里，在课堂上都能学到东西。但是销售，必须和人打交道才行。”
“你们每个人都是刚来这里，我是那种不喜欢长篇大论，而是通过实践去观察、培养和决定去留的主管。所以，我给你们制定的，是一个阶梯式的进阶型实习路线。”
艾青青在屏幕上打开一个图片文档，指着图片道：
“首先，你们要去汽车销售中心进行实习，一个月不开张的，pass；两个月销售额不到五十万的，pass；而两月内销售额超过五十万的，晋级；两个月内销售额超过一百万的，保送。”
“规则就是这么简单，大家明白了吗？”
所
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