第1236章 争执
第1236章争执
她指尖发白 但很快又冷静下来。
伤口是怎么来的并不重要 重要的是大家信这伤 是在程越房间里找资料的时候摔伤的就行。
只要大家同情她 站在她这边帮她就行。
“我不知道朱小姐在说什么 让我知道你一定不是故意的 你只是太在意程同学 我都明白的 之前你对我说的那些话 虽然很让人伤心 但是我都理解的。”
柳如烟看了程越一眼 表情那叫一个委曲求全。
“程同学 我向你道歉 我不应该没问过你就进去拿东西 还惹了朱小姐生这么大的气 是我的错 你生我的气也是应该的。”
她道歉了 一下子站在了道德制高点 谁还好意思说她半句不是？
于教授暗暗点头 觉得她很明事理。
做错事了就道歉 还把责任都往自己身上揽 是个善良的好同学。
反倒是那个朱茯苓 得理不饶人 很不讨人喜欢。
还有程越 怎么就偏心那妒妇 净欺负女同学了。
“这事就这么翻篇 谁也不要再提了 不过你们三人都是调研小组的 本来就该团结互助。”
他看向程越 严肃道：“之前的错误 希望你不要再犯 不要把个人私情带到调研工作中 再针对柳同学 跟柳同学多沟通多交流 尤其现在柳同学脚受伤了 你们男孩子更应该多关系照顾她。”
这不就是要求程越往柳如烟身边凑吗？
不知道的人 还以为是在撮合程越和柳如烟 还当着她这个正牌妻子的面。
这谁受得了？
程越立刻表态 “她是女同学 还是保持些距离好 避免产生误会。”
于教授重重放下筷子 表情几乎是严厉的。
“程越 你是不是认为你不是我的学生 而且之前做出过一些成绩 就可以目中无人 不把我这个教授放在眼里？”
“调研和学术上的问题 我可以听您的 唯独这事 抱歉。”
“冥顽不灵 不可理喻！”
于教授脸都黑了。
因为程越独来独往的个性 他就颇为不喜 认为程越没有团队精神 不服管教 这下更是恼火。
“这难道不是调研的问题吗？调研任务重
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没有大家的帮助 你以为你一个人能完成？”这话朱茯苓就不爱听了。
“既然于教授这么说 那么我也有几个问题想要请教于教授 这次调研任务是仔细分工过的吗？哪个人负责哪个部分 有明确的规划吗？”
“当然！”
竟然被一个没文化的小姑娘质疑了工作方法 于教授脸更黑 “你是在质疑我的工作方法吗？”
朱茯苓笑了 “于教授德高望重 调研经验丰富 我当然没有质疑于教授的意思 只不过既然已经分配好每个人的任务 那么 程越有哪一次没有完成吗？”
于教授一噎。
虽然不满意程越的态度 但不可否认 程越确实是优秀的。
不管给他什么任务 他总能完成得很漂亮 根本不需要他操心。
朱茯苓又问：“他出色完成了自己的部分 没有给调研进度拖后腿 那他有什么错？那他还要怎么改呢？为什么还要对他做额外的要求？”
一个工作能力出色 总是拿出最好的人 还要他怎么做？
他又不是圣人 为什么对他要求这么严格？
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