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“中国工人是世界上最勤劳的工人”————《环保大亨》代款语。
没有技术，没有文凭的工人们的追求真的很简单，他们不求暴富，因为没那条件，他们不求高职，那是因为他们没有这个能力，他们只求安稳，前提是薪水要过得去。
“只要工资一直可以这样维持下去，老子绝对甘愿就在这里干一辈子！”当第一个月的工资发到了每个工人的手中的时候，全厂近600名员工都差点哭了。
当开业时间过去了一个月，挂着厂长称号的代款在忙着期末复习，名为总经理，但是实际上却行事着老板权利的张岚正在一步步改变着整个公司的时候，蓝代本身却已经初步的迈入了正轨。
首先，全公司的已经渐渐超过了600人的工人们都在半个月的时间里，完成了初步的上岗培训。男普工就是上机台、搞定型和打环，他们的上岗培训也简单，那就是熟悉各自的工作方式和工作要点，并且背诵厂规厂纪，学习安全操作等。
而女普工就稍微麻烦一点了，因为她们的工作就是纯手工操作，讲究的是熟练度，还要看眼里和手上的速度，三者缺一不可，近视眼根本不可能成为一个熟悉的女普工。而熟练程度就更加急不来了，因为只有代款这个在这一行干了几年的人才知道，一个熟练的女工至少需要花费一年的时间，而且还要大量的产品给她们做，才可以用数量堆出熟练工人来。
毕竟，简单的工作并不是说没有难度，相反，越是简单的工作反而越难，因为大家都要追求效率。
其次，这些经过上岗培训的工人们尽管还存在着诸多的问题，比如不习惯厂里的生活、不习惯倒班作息时间，上通宵，在噪音下难以正常作息，但是不管怎样，厂里的第一批产品还是经过货车发了出去，没有违反杨小惠这个“金牌业务经理”给公司拉来的越来越的供应合同。并且截至目前，还没有收到一次质量上的质问。
这里面也许是有那些污水处理厂不敢得罪杨小惠，所以没反馈回来的原因，但是代款却知道，这个原因并不是根本原因。毕竟，有他这个专管生产和质量的工程师级别的“老手”在，更有张岚这个在全球500强大公司当过中层干部的经理在，蓝代就算生产出了次品，那也不大可能会流出公司，进入客户的企业的。
一是因为公司抓生产管理很严厉，而且生产技术有保障，所以次品少；二则是公司把质量问题放得最高，根本不轻易放过一件次品，所以垃圾流传不出去
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