芬仅仅用了一个星期的时间，就完成了与钱为的磨合“男主外、女主内”的原则进行了分工，迅速成为工作上的最佳拍档。
钱为花了一整天的时间，将关于吉星保安的所有谋划全盘托出。苏芬用了两天时间来理解消化，用三天时间对吉星保安的情况作了一个全面的了解，一个星期之后正式进入角色。
苏芬对钱为不拘一格灵动多变的行事风格极为欣赏，二人的工作目的也完全一致：花最少的钱，在最短的时间内，将吉星保安打造成一流保安公司。为杨闯提供一个能发挥专长的舞台，让他拥有一份真正属于自己的、收入可观的事业。
为了维护和树立苏芬的权威，钱为在会上向员工们交代得很清楚：苏总说的就是我说的，苏总的决定也就是我的意思。像企业内部民主这种奢侈的高级玩意儿，我们董事长和总经理玩玩就算了，你们玩不起，也没有玩的必要。你们只要记住两点就够了：埋头做事，安心挣钱。
苏芬在幼年时同样经历过生活的磨难，体验过现实的残酷，亲眼目睹了姐姐创业的艰难，也受过系统的工商企业管理教育，又有担任苏氏建工集团总经理的实际工作经验。被钱为诓来做吉星保安的总经理，无异于牛刀割鸡，锐不可当。
苏芬到任后，按公司的实际需求招聘了不少新员工。在就业形势严峻的今天，新员工对刚到手的饭碗通常是十分珍惜，老员工们就有点倚老卖老了。要一帮当过兵的粗豪汉子心悦诚服地听一个大姑娘摆布，要在短时间内将一群退伍军人组合成一部顺滑的企业机器。谈何容易？苏芬自知这个总经理始终只是个过度，有钱为撑腰又有杨闯压阵，自然走上了“乱世用重典”的刚猛路线。
这位不是美女的总经理一旦决定脱下温情脉脉的外衣，就露出了狰狞的獠牙。五大三粗的老员工被骂得狗血淋头且毫无还嘴之力，这样的惨案时有发生。苏芬上任只有半个月，钱为就接到了无数次投诉：您从哪儿弄来了这么个总经理？这小娘们实在太狠了！
然而老员工们渐成燎原之势地熊熊怒火，被苏芬一纸告示和钱为有意散布的一个小道消息，就轻易的掐灭在摇篮之中。
这天一早行政部门口贴出了一张大红告示。被苏芬表扬过和狠批过的员工们均榜上有名，奖罚额度和理由一目了然。犯了事的骂得狠罚得也重，表现突出的奖金也不少。告示最后特别言明：一整套完整的规章制度很快就会出台，到时候敬请各位对号入座。人家有理有据赏罚分明，谁再跳起来蹦跶，那就是成心找茬了！
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