芬按既定的开业计划，将开业前后的工作细化到各部去，嘱咐行政部曾经理留一下便宣布散会。
行政部经理是个抹桌布式的职位，等同于无事不可以管的协调润滑剂。一般民营企业需要应对的社会关系更为复杂，更具灵活性，曾经理是苏芬到任后公开招聘来的，能力尚可，钱为和苏芬目前对他都比较满意。
苏芬拿出钱为精心拟定的名单，哪些请柬应该由你亲自送去，哪些可以派人去送，孰先孰后孰轻孰重向曾经理一一作了交代。
苏芬之前曾在会上公开表示，将在公司内部选拔一位副总经理。这么做的目的，无非是刺激部门经理们拿出各自的看家本领全力表现。见曾经理接过名单仍没有离去的意思，苏芬问道：“你还有事吗？”
曾经理一本正经的问道：“苏总，我还想向您请教一个私人问题。公司很多人都叫您嫂子，我能不能像他们那样称呼您？”
杨闯的一众老战友在钱为的唆使下，私下里叫苏芬为嫂子。刚开始苏芬还又羞又恼，其实心下窃喜大为受用。大家叫得几天叫顺了口，苏芬半推半就的也就这么应着。但在曾经理看来，这声称呼却成了区分是否杨闯嫡系班底的界线。
苏芬有点不好意思的笑道：“是那帮家伙乱叫出来的，嘴巴长在你身上，随便你吧。”
“是，嫂子。”曾经理立刻改口奉上一记小小的马屁，赔笑道：“这几天我在整理存档的合同文件时，发现至今为止只有杨总监投入了三百万。薰事长还没注资一分钱，却占有公司百分之四十的股份，这件事员工们在私底下也有些议论。刚才会上也提到目前公司资金非常吃紧。其实您完全可以代表杨总监向薰事长提一提。”
“哦？”苏芬问道：“你认为我跟董事长该怎么说？”
曾经理正气凛然地道：“占了多少股份，就该出多少钱，这样才公平嘛！拿不出钱来的话，那董事长的位子就应该由杨总监来坐。”
“感谢你对我地信任，也感谢你对杨总监的关心。”苏芬双眉一挑：“今天你将行政部这段时间的工作安排写一份报告，马上通知今晚八点举行部门经理会议。哦，开会时记得把你最得力的助理带来。”
曾经理不禁暗自得意：仅凭两句话便引起了总经理的高度重视，并且迅速采纳建议马上决定晚上开会，看来自己并没显山露水的这记马屁是拍到了总经理心坎上，这样下去被提拔重用指日可待啊！
曾经理在兴奋的臆想中度过了一整天。甚至很乐观的估计：为
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