由于以附件投递简历的人，没有按照固定的格式填写简历，难免有疏忽的项目，所以就犯了投递简历却没有注明应聘职位的低级错误。如果你每天都投递出大量简历而没有接到面试通知，就该回忆一下是否落下了什么重要的项目没有明示。改变一下习惯，也许可以很快找到一份心仪的工作。
还有，以附件形式投递的简历大多数写得非常不规范，给人一种乱七八糟的感觉。一个招聘官每天要看那么大量的简历，谁又会为了一个还不熟悉的人去费心呢！所以，为了找到一份可心的工作，请把简历做得规范一些、清楚一些。
■2008年10月26日附言
有的人习惯在简历的上部留下一段附言，意图是想特别地介绍一下自己的优势。这原本无可非议。但是这个附言一定要特别留意，如果其不合招聘企业的“胃口”，宁可不留，否则就会有“画蛇添足”之嫌。
首先，这个附言要一语中的。要达到这个目的，必须有对招聘企业和招聘职位的详细了解。比如，公司要招聘心理咨询师，要求应聘人员必须对心理学感兴趣，没有要求必须学过心理学相关专业或者得到其他的什么证书。所以在应聘附言中，第一，要强调对心理学方面的兴趣，以及业余时间对人的心理和行为的观察。第二，再将自己得到的相关证书罗列上（如果有）。第三，表达一下对这个职位的高度兴趣。
这里有这样一个应聘心理咨询师的附言，让我们看看：“您好，（应该是！）首先真诚感谢您浏览了我的简历，（应该是！）在仔细阅读了您的招聘条件与职位要求之后，自信我就是最适合的人选，选择我一定不会错！看看我自信的原因吧：第一，我是师范学院中文系毕业，做过初中语文老师，文字功底可见一斑。第二，我拥有三年企业内训师的经验，培训经验丰富，培训方法灵活多样。第三，抗压能力强，曾在短时间内完成了大量艰巨的工作。第四，思维敏捷、反应快，公司大小会议、庆典、竞赛的主持经验对我作为培训师所需能力的提升有很大帮助。第五，……只要给我一个施展的空间，我一定让您大跌眼镜。”
看完了他的简历，真让我“大跌眼镜”。第一，一个学中文的人，连标点符号都没有学会使用，还真是“文学功底可见一斑”。第二，他强调的能力，与我们的要求是风马牛不相及，我都不知道他想达到什么目的。第三，我不明白他为什么要让我“大跌眼镜”呢！我“大跌眼镜”对他的应聘有什么好处吗？在整个附言中，他一句也没提到
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