我的话已经说完了，大家还有什么意见要补充的！”。林紫纹坐在主席位上，放下手中的文案，她目光扫过聚集于一室的诸多下属，平静地说。
一时之间没有人开口，不过林紫纹也不急，因为她发现许多下属显得若有所思或者神sè异动，看起来刚才自已所说的公司晋职新改革对他们触动都不少。毕竟在公司中，那个人不想是向上爬的，只是苦于没有机会罢了。[..]
这次会议是经理一级以上的，于是林紫纹就不用那个小会议室了。而是改在三楼的大会议室中，维康妮娅这家大酒店，员工也五六百人了。并且由于行业的特殊些，所设的中层管理人员职位甚多，经理一级的职员足有四五十，会议室很大，会议案也很大有足够地方让他们落座。不过黑压压一批人从林紫纹两边一直沿着会议延伸下去，坐在最后面的人林紫纹看不太清楚相貌－－－－这使她第一次自已所拥有的实力有了最感官的认识。
四个总监中只是康美琪和卫明昭在，周慧文和楚笑颜留在各自办公室处理着事务－－－公司外面总要有几个高层看着；并且这种会议跟他们关系并不大，他们这总监一级在酒店里头已经是升无可升，除非林紫纹有意让他们入股，成为董事之类。
黄盈坐在林紫纹后面的一张小椅子，她作为林紫纹的秘书，负责记忆一些会议上要紧内容，并且在会议会将它整理上报。今天在她身边，本来是甄妩人的位子上换了一个新人，张怡心俏伶伶地微笑坐在那里－－她并没打算要记什么，因为那个林紫纹说的公司新改革方案就是出诸她的手中的。
曾经是斯登堡公司的高层人物，她当然是一个很有商业洞察力的jīng英。林紫纹带着她在维康妮娅酒店中转了两三天后，她就是发现公司有必要改进的地方。和林紫纹商议时，林紫纹还有些忧虑步子迈得太大，不过张怡心说服了她。
新的方案中，她采取的是年资与实际功劳相调和的折中方式。所有的员工当然不能死板板地按步就班地拼资历，老子比你入行早十年，就比你早十年爬上高职位。当然也不能尽数按表现、，我工作很好，于是才入行一年半载就是升上去，但下面的那一批老资格感到不满：当年我们为企业冲锋陷阵时，你又在那里呢。
用人忌如叠薪，后来居上听起来很合理，但在现在实往往并不怎么可取。公司高层赏识一位二位新秀，将他们提拔擢升到一个合适的位子，其他员工不会说什么。但公司高屋总是喜欢启用新人，就难免会寒了老员工的心了，要知道那些老员工也
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