第三章（7）官场上没有不冒险的事

。再说，陈大龙一直对自己很照顾，即使当时两人竞争人事处长，陈大龙竞争胜利做了处长后，还是把自己留在人事处独立负责一块，自己和张长兴公开竞争办公室主任的时候，岗位设计都是经过陈大龙制定的，如果不是当时他和局长的帮忙，自己肯定不会坐上办公室主任的位置。

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还有就是胡兵的事，事业单位进人对很多人来说是件很困难的事，人事部门把关都很严格，没有特殊关系肯定进不了，而陈大龙不声不响的就把胡兵的对象安排进了农业局的事业单位。当时和陈大龙一起去看胡兵，认为陈大龙不过是表面上说说，千万别当回事，领导干部对下属的承诺太多了，兑现就不正常，不兑现，很正常。陈大龙却兑现了，说明他的个性还是没有改变，说了什么只要有能力，肯定会兑现。

刘红也了解信息办，知道它还缺少一个副主任，如果陈大龙帮忙，也许很快就会前进一步，当然，这么做是冒险，官场上没有不冒险的事。这步棋已经走了，不管是否正确，决定了，就没有后悔。

干部考察预告过后，就是考察。

陈大龙亲自带着刘红和人事处的2名同志对张长兴和胡兵进行了考察谈话。谈话对象都是局里处长和下属单位的负责人，请他们对张长兴胡兵分别谈谈看法。

本来，考察由刘红带队就可以了，刘红就建议说，大龙，你是领导，人是你用的，你最好利用半天的时间一起听听，对以后工作只有好处，没有坏处。陈大龙就同意了。

刘红让陈大龙参与，另外一个原因，就是减少工作的阻力。不管王大鹏还是谁，知道陈大龙在，肯定不会指手画脚。

考察在小会议室进行。对每一个找来谈话的同事，刘红都会来个开场白，按照局党组安排，由陈局长和我们组成考察组，对张长兴胡兵等同志进行考察，请你从德、能、勤、绩、廉、不足或者说以后工作需要改进的地方给我们谈谈，有一说一，尽管放心，不要有思想包袱，你说的任何话只有我们知道，不会再有其他人了解。

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