第四章（1）朝廷有人好做官

考察过干部的人都知道，到了这环节如果平时没有什么解不开的过节，根本就没有人说不足，因为都知道，谁都不能保证考察的人不把自己说的话传出去，真的说了别人的不好，到时候传出去，人家肯定不会饶了自己。以至说话的内容都是好的，千篇一律都是思想要求上进、政治素质高、团结同事、认真工作、刻苦钻研等套话，如问不足或者缺点要么没有要么是没有发现，有的也多是我认为他以后在创新方面要继续努力，这样可能取得的成绩会更大些，对他个人发展的前途会更好些。

陈大龙对每个谈话的人，都问了很实际的问题，如你认为这个人能提拔做处长吗？假如你是领导，你认为他在哪个方面需要改进？你能说说他最近没有被重用的原因？

考察结束后，陈大龙让刘红向局长做了汇报，说考察没有出现特殊情况，比想象中的还好。

局长就吩咐说，那就尽快按照程序走。

开了一次党组会，通了一下气，表示没有人反映，考察很好。后来，就按照组织程序，让人事处向市委组织部打了一份关于中层干部任职的请示，科级以下中层干部虽然管理任命权在单位，但单位任命前必须要和组织部门先沟通，将请示和考察材料报组织部审阅，经他们备案同意后，本单位才能进行下面的任前公示、下文正式任命等环节。

孙平看到干部考察预告的时候，知道处长的位置已经于自己无缘，很生气，但是没有办法，朝廷有人好做官，没有关系，只能接受目前的状况。但是，看到了张长兴的名字，就想不通，陈大龙怎么敢提拔使用张长兴，那可是老对手。还有就是胡兵，那是王大鹏一直压制的人，怎么也能提拔。

孙平一直无法理解，就打电话给了张长兴，说老领导在办公室吗？看到考察预告有你的大名，预先祝贺啊！

张长兴从周一天那里知道，当时人事处推荐的是孙平和宋亚军，被陈大龙坚决的否决了。现在自己到那儿做处长了，占了他的位置，心里肯定不服气。想当初，孙平一直和自己是一个战壕的人，自己失意后，从来没有拜访过自己，官场都是胜利者的声音，失败了别人不待见也很正常，也就话里有话的说：

“一个处长，有什么祝贺的，再说快40岁，也该是这个职位了。至于祝贺，也要祝贺孙主任，年轻有为！

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