第三章（7）官场上没有不冒险的事

。再说 陈大龙一直对自己很照顾 即使当时两人竞争人事处长 陈大龙竞争胜利做了处长后 还是把自己留在人事处独立负责一块 自己和张长兴公开竞争办公室主任的时候 岗位设计都是经过陈大龙制定的 如果不是当时他和局长的帮忙 自己肯定不会坐上办公室主任的位置。

还有就是胡兵的事 事业单位进人对很多人来说是件很困难的事 人事部门把关都很严格 没有特殊关系肯定进不了 而陈大龙不声不响的就把胡兵的对象安排进了农业局的事业单位。当时和陈大龙一起去看胡兵 认为陈大龙不过是表面上说说 千万别当回事 领导干部对下属的承诺太多了

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兑现就不正常 不兑现 很正常。陈大龙却兑现了 说明他的个性还是没有改变 说了什么只要有能力 肯定会兑现。

刘红也了解信息办 知道它还缺少一个副主任 如果陈大龙帮忙 也许很快就会前进一步 当然 这么做是冒险 官场上没有不冒险的事。这步棋已经走了 不管是否正确 决定了 就没有后悔。

干部考察预告过后 就是考察。

陈大龙亲自带着刘红和人事处的2名同志对张长兴和胡兵进行了考察谈话。谈话对象都是局里处长和下属单位的负责人 请他们对张长兴胡兵分别谈谈看法。

本来 考察由刘红带队就可以了 刘红就建议说 大龙 你是领导 人是你用的 你最好利用半天的时间一起听听 对以后工作只有好处 没有坏处。陈大龙就同意了。

刘红让陈大龙参与 另外一个原因 就是减少工作的阻力。不管王大鹏还是谁 知道陈大龙在 肯定不会指手画脚。

考察在小会议室进行。对每一个找来谈话的同事 刘红都会来个开场白 按照局党组安排 由陈局长和我们组成考察组 对张长兴胡兵等同志进行考察 请你从德、能、勤、绩、廉、不足或者说以后工作需要改进的地方给我们谈谈 有一说一 尽管放心 不要有思想包袱 你说的任何话只有我们知道 不会再有其他人了解。

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