五、秘书经
接近年底，叶炯觉得特别忙乱：会议几乎天天有，与会主要或分管领导都要讲话，大部分领导习惯念材料。他与李杉要不停地关在屋内写，进会场作记录。抽空又要到基层座谈调研，了解各单位工作经验、对来年工作的打算和建议,为拟写矿工作报告收集素材。矿务局和有关部门还一个接一个下通知上报各类评比材料，有时又要陪领导迎来送往，办理公私杂务。熬夜、误餐是常事，神经天天绷得紧紧的。
一天，司家明主任把李杉、叶炯喊到自己办公室，“快年底了，近几天你俩再到基层调研一次吧，早点着手写工作报告。小叶写总结部分，李秘书写安排部分。小叶到办公室时间短，有不懂的地方多请教李秘书，李秘书也要多传经送宝，早点把小叶带出来，你也好解脱。”
为提高效率，两人分开单位分头调查，拟稿时，素材合并选用。叶炯调查3天，去了8个采、掘、机电单位，感觉收集的素材平平淡淡、大同小异，没有突出特点。如果以这种素材写总结，必是没滋没味，受训返工难免。初次拟稿，让领导扫兴或反感，可不是好兆头。但又不能胡编乱造，得以实事铺底。无奈，晚上到矿后单身宿舍找李杉讨教。
推开虚掩的门，李杉一人坐在小折叠桌边喝酒。一小碟花生豆，一个凉调白菜，一瓶‘大象驮小象’白酒。李杉扭头忙说：“来，来，喝两杯。”叶炯有点不好意思，“我出去一下，一会儿再陪你喝。”转身快步出门，到距宿舍不远的职工大食堂买了猪头肉、豆腐条回来。李杉说：“随便喝两杯就是了，跑腿干啥。”端一杯给叶炯，叶炯接过，与他连碰三杯。叶炯不善酒，听说李杉酒量略大，“你是师傅，我理应给你敬几杯。”恭敬地给李彬端了三杯。趁李杉夹菜，叶炯把调查情况说了，“你走的几个单位有没有新鲜事例？”“和你了解的差不多。只是两个单位月产量创了新水平。”
叶炯问：“没有新鲜事怎么写生动？不生动又怎么过关？”李彬苦关着，端一杯一饮而尽，“年年如此，搽油抹粉，改头换面，移花接木呗”。叶炯茫然：“怎么改换？”“今后工作中你会体会到的。唉！我今年51了，快挪地方了，不妨把这些年的体会告诉你吧。”李彬喝口茶，点上烟，黑瘦长脸通红，右颊上几个糟疙瘩微微发亮，略显肿涨的双眼布着红丝，“当秘书是面上光鲜，实际很难，每个方面都做好更难。多年来，我与许多秘书交流过，加上我的切身感受，当好秘书应具备‘三功’。”
第一是文功，就是文字语
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