第一百二十二章
针锋相对
任何人都清楚，现行的招聘制度实施起来都非常困难，更别说推行新的制度了。[173]如果要推行，也应该由总监级别的人来提案，在沐薇这个掌门人认可之后，再由人事部总监和试点部门总监双方通力合作，共同执行，这样才有可能雷厉风行的把新制度推行下去。
而朱明说江醒有了全盘计划，让他做提案，其心可诛
技术部门大小领导林林总总，尤其是三个工作室，每个工作室旗下都有美工组、音乐组，开发组、测试组、编辑组等等若干小组，他们怎么可能信服两个人事部的小职员的新提案，即便沐薇批准了，他们执行起来，也会和现在一样，拖拖拉拉。每次面试都会以工作忙为借口。
这样一来，只要拖下去，人力资源部考核面试的权力又会和如今一样，有等同于无，最终还是会变成部门领导说了算的结果。
钟卫虽然无所谓江醒是否为难，又是否能展现什么才华。他的目的只在于彻底得到沐薇的信任，成为沐薇的心腹甚至男朋友，如果不是因为这个原因，他倒是挺乐意看江醒的笑话。
不过此刻帮助江醒就是在帮助沐薇，所以在朱明话音刚落，他就立即应答道：“小江毕竟年轻，才来不久，他和小米可以给未来的计划提供一些意见，主要拟定起草还是朱总你来比较稳妥，毕竟距离你调走还有一段时间……”
说到这里，钟卫呵呵一笑，以半开玩笑的语气继续道：“怎么，朱总是不是离心似箭，不想浪费余力给我们艾亚游戏做点贡献了……”
朱明暗骂一句，心说这个钟卫这个狐狸，真难对付，铁了心找我的麻烦。正要盘算怎么应接的时候，江醒居然跟上钟卫的话开口了：“钟总你多虑了，只要诸位领导真心支持，这个招聘管理改革的计划，我和小米当然愿意做好。”
江醒虽然听出了朱明推脱的意思，可他并不打算退缩，尤其是他以为米可可在这方面很有才能，眼下正是一个值得利用的机会。
不能因为领导们的明争暗斗，牺牲了清新姑娘的前途。
再说真要是帮助沐薇找出公司的
ug，把艾亚游戏的汹涌暗流都给平了。从人事部方面来说，米可可在磨练之后，完全足够接替钱余做上经理的位置，所以江醒并没有认为他当仁不让的接话有什么不妥。
至于推行新招聘管理制度的难点，他早就想到了。不过他以为，只要沐薇能鼎力支持，这个看似一直支持沐
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