“恩,知道了。本小说手机移动端首发地址:我在出国以前,会将岗位价值评估表做好发下去,我在泰国拍片期间,会抓紧时间先按网上数据做个大概方案。这样我回来和时候,正好将两方面数据进行对比,看方案需不需要修改,这样行吗?”洛雨熙没有这方面的经验可供参考,所以心里一点底也没有!所以宁愿自己辛苦一点,也不愿意用这些看似专业却实则无用的数据——谁说数据不会说谎?它说起谎来比文字更可怕!

“恩,薪酬数据对于公司来说,属于高度机密!特别是设计过程,一旦泄露出去,不管你的设计有多科学,都会引来各种指责和不满!所以,整个设计过程和原始数据,是绝对不可以外泄的!”方季然慎重的提醒着洛雨熙,一方面,他说得的确是事实!

因为大家理解的薪酬设计,往往认为是根据岗位价值评估得来的结果!而实际上,是根据公司的薪酬预算总值,分解到各个职位后,再根据岗位价值评估的排序,在总额内进行分配——所以,你值多少钱是次要的,而公司愿意出多少钱才是重要的!

如果员工知道这种倒推的原理,心理感觉会相当的糟糕!对企业的认同感和归属感,个人价值感都会有极大的挫伤!

所以,公布出来的薪酬设计原理与真正在设计测算中所用的方法,从来都是两码事儿,这保密,就成了头等的重要的大事!

而另一方面,裴云凡知道洛雨熙在工作上的较真劲儿——如果硬bi着她用网上数据做测试的事情说出去,他们两个都不用在裴氏继续混下去了!更别说,他还指着这个项目升到经理的职位,为以后升到事业部的人力资源总监打下业绩基础呢!

所以,他对洛雨熙再三的叮嘱和一再的强调保密的重要xing!

“方经理放心,我知道的!”洛雨熙笑着点了点头。

虽然工作上有争执,但两人私下里的相处,还是非常的融洽而信任的。

裴云凡下班的时候,照例来28楼转了一圈,而毫无例外的,洛雨熙与方季然还在小会议室加着班——这一周,几乎天天如此!

“还没下班吗?”裴云凡大方的敲门进去。

“裴总还没走呢!我们还要一会儿!”方季然起身向裴云凡打着招呼。

“恩,最近每天都很晚,工作上遇到什么困难了吗?”裴云凡大刺刺的在两人之间坐下,自然的拿起桌上的资料,认真的看了起来。

这让方季然心里微微一紧,下意识的看了洛雨熙一眼,忙主

「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」

你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失,退#出#阅#读#模#式,才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器

章节目录 下一页

你好,首席人才官所有内容均来自互联网,快小说只为原作者木茶的小说进行宣传。欢迎各位书友支持木茶并收藏你好,首席人才官最新章节第439章 大结局(12)