初试一般都是笔试和简单的自我介绍，笔试看的是个人素养，自我介绍其实就是一个眼缘的问题，其实每个考生都经过精心的准备，但考官们其实对这些精心准备的东西并不感兴趣，我作为主考官，对待每一个考生都是公平的，每个人给五分钟的时间，如果他们发挥的不好我还会补充问一两个问题，我旁边的系主任，全程低头，他不是心不在焉，而是先听声音，如果声音的辨识度高他就抬头看看，其余时间就直接打分，看多了初试的学生之后才知道千遍一律，毫无新意是怎么一回事！
在全国上万名学生里挑二十个人还真是不容易，可能会挑花眼，不过一届学生就像是一部戏一样，不可能都是做主演的材料，俊男靓女固然珍贵，但还需要另外一些可塑性强和比较有灵性的学生！当然这些学生首先要通过这三道考试！
我是一个教育界的新人，所以很多时候愿意听一些老教师的意见，不过我也发现了很多问题，每到一个考点，在报名的时候就有很多家长直接带着孩子过来打招呼，原来他们都和我们系的老师多多少少都有一些渊源，每次这些老师的口袋里都揣了一大把条子回来，我们看着这些纸条都很无奈，怎么说呢，即使是只收条子生这二十个名额甚至是两百个名额都不够，看着这些家长处心积虑的想把孩子塞进来我也是能理解这种心情的，可怜天下父母心，可是他们怎么也想不到人外有人天外有天，就看他们的关系是否真的够硬！
在中国这个人情社会里，关系永远都是避免不了的，这一点我在当年考试的时候就深有体会，如今依然没变，所以我们系除了正常的招生名额之外还会有一些名额是专门留给这些关系硬的条子生的，也就是说我只负责选好我的二十个学生，最终考进来的可能是二十八个，那另外的几个人也自然是我的学生但不在我的考虑范围之内！
一试、二试的发榜还是老传统，用毛笔写在红纸上，直接贴在考场外面，所有的考生都在上面去找自己的名字，有了名字的就准备下一关的考试，没有就可以打道回府了！
几家欢乐几家愁，在这个时刻是显而易见的，好多人没有找到自己的名字当场就痛哭流涕！
喜欢和适合其实是两码事，如果仅仅是因为喜欢，没有天赋，即使是考进来了也是一种痛苦，这条路毕竟不是那么好走的，离名利如此之近的行业竞争可想而知！
我在二试的时候就有时间跟考生交流了，毕竟初选过后大部分都被淘汰了，也就轻松一点，何况我要从多方面去好好了解考生才能找到
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