这段时间东方魅族，在没美国大肆招聘科技人员，不管是程序员还是硬件技术员，只要是你有真才实学，那是来者不拒，有多少就要多少，而且最近还有一批，国内的硬件研究员来到美国。
这次招聘明面上，是为了新产品mp3的研，主要是有两大分类：
这第一个自然是，软件方面的研，这个也是东方公司的强项，一款成功的mp3必须支持多种音乐格式的播放，要是就光支持mp3的格式的话，这可不是杨鑫想要的，当人也不是说，必须支持所有的音乐格式，只要支持最常用几种音乐格式就行了。
这第二自然就是，在硬件方面的研，早期的mp3功能很少，只能播放音乐，至于视频跟收录音等等功能，还在研当中，法尔在这方面可是下的大力气，不过总体来说，在硬件方面的研不是很难。
可是在暗中，这次大规模的招聘，不少人的研究方面，根本就跟mp3没有什么太大关系，虽然让这些人，有些摸不着头脑，不过大家早入职前就已经签好的保密协议，这时候也只好闷头研，不管其他的事情，反正只好你给钱就行，管你在研究什么。
这些来美国的国人，都是经过精挑细选下来的，每个人都有丰富的软硬件研究经验，缺少只是没有接触过，一些最前沿的科技资料罢了，这些人可不是抱着来工作心思来的，而是抱着学习，学习世界最先进的科技来的。
在来之前，杨鑫就跟他们说过，最多用不了五年时间，就会在国内建立世界上最先进的研中心，你们这次去就是去美国学习的，学习世界上最前沿的技术，学习他们的管理经验，学习可以学到的任何东西。
所以这些人一到美国，那就是抓紧一切的时候来学习，未来可能会用得上的技术，美国人工作时间，一般一天都是不过七小时，而且每周还有假期，美国人也早就习惯了，这样的工作时间，哪怕就是晚下班一分钟，都要跟公司要高额的加班费。
可是国内来的，这些科研人员，一个个都恨不得一天二十小时，都待在研究室里面，而且就连周末假期也是依然如此，最关键是的这些人竟然不要加班费！就算是公司主动要给他一些补助，他们也都一口同声的拒绝了。
在他们看来，能在这样的实验室里面，接触到世界最前沿的科技，就是对他们最好加班费，这样的事情，也许在美国或是二十一世纪以后的国内人来说，都是觉得有些不可思议，给钱都不要！主动免费加班！你不会是在骗我们吧！要不然就是这些人脑子有问题。
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