木叶医院中，木叶医院的院领导们纷纷抱怨，他们所面临的困难太多了，不仅仅是木叶高层不支持，而且他们还没有明确的发展路径，如果不是千手龙村和纲手的生物医药研究所提供技术支持的话，他们所处的医疗环境会更加恶劣。
千手龙村眉头紧锁，钱是个大问题，千手龙村有钱吗？有钱，但那是千手一族投资给忍者科技部的钱，不能乱用。千手木剑自己有钱吗？也有，但扩建几个木叶医院院区的话，千手龙村的钱好像不够看，而且后面还要招聘医生、护士，添加医疗设备，哪一项都需要用钱，简直就是一个无底洞。
千手龙村觉得解铃还须系铃人，木叶医院的问题只能由木叶医院自己解决，木叶医院的院领导们想不出来解决办法，可千手龙村能够想出来呀→_→。
千手龙村提出了一个能让医院赚大钱的馊主意～前世臭名昭著的以药养医。
没错，现在木叶医院只有实行以药养医才能破除自身发展的困境，反正木叶高层在这一方面也没有明确的规定，木叶医院完全可以自由发挥。
千手龙村建议木叶医院把所有药品、检查、检验的价格全部上浮15%，其中5%的利润交给开药做检查的医生，剩余10%的利润交给医院，由医院统一分配或者留作医院发展启动资金。
不得不说，千手龙村这个建议很毒，15%的利润足以让木叶医院每一个领导、每一个医生为之疯狂，他们为了赚更多的钱，会主动地多看病人，多开药，多少检查，苦点累点都没关系，赚的钱是先前的几倍啊！
而且，只要把木叶医院医生的工资说出去，丰厚的工资必然能够吸引来更多的年轻人来从事医疗行业，说不定木叶村外面的医生也会想着来木叶医院寻求一份医疗的工作，甚至各大家族医疗部的医疗忍者也会为此而心动。
这样子一搞，木叶医院的发展资金会源源不断地充裕起来，木叶医院所需要的医疗人员也会纷至沓来，而且还不用看木叶高层的脸色，到时候，木叶高层给木叶医院拨付的资金恐怕还不足木叶医院自己搞创收所赚的零头吧。
“我觉得这个方法可行”绝大部分木叶医院的院领导都认同千手龙村的建议。
当然，也有少数几个院领导有些迟疑：“这样的话，患者的医疗负担就加大了呀。”
“管他呢，现在这群患者连看病都排不到医生。以后只是让他们多花点钱，就可以得到更好的医疗服务，他们也算是为木叶医院做贡献了”木叶医院的院领导1摩拳擦掌
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