第六十七章依旧是继续
看到行政部的黄经理、财务部的王会计、人事部的那位林同志，言晓觉得这几天自己的讲话算是最多的，所以喝了几口水之后依旧是直奔主题：
“咱们呢都是老相识了，废话什么的我就不多说了，现在我要说的就是最主要的关于总部的组建的事情，你们各自呢记录一下：
财务部从今天开始组建处理日常财务工作的财务组，主要包括14个分公司包括武汉这边在内的财务组，这14个财务组是要跟随者各个分公司去到当地办理相关财务事情的，当然14个财务组必须在总部这边每周或者每月定期来参加培训汇报考核，具体的就有王总监你这边来决定；除了分公司的财务组还要设立在一个专门的审计督察组，这个审计督察组主要就是监督审计各个分公司的账务问题，同样具体的由王总监自己来制定相关的标准
行政部以及人事部从今天开始就正式合并为行政人事部，由黄总监这边全权负责，行政人事部最主要的任务之一除了同样组建各个分公司的行政人事后勤人员等事情之外，最重要的就是员工福利这一块的完善必须尽快完善，拿出相关的章程以及实行方法，我相信黄总监在这一块是没有问题的。不过，你们在完善这一块的时候还要加紧对于总部购买目前这栋楼以及后续的按照之前会议上的装修、包括装修后的等等事情都要尽快落实。最后，行政部关于人事招聘尤其是员工考核这一块我想你们应该建完善的巡查制度以及监督管理机制。
整个公司的总部可以说是目前就你们这两大部门在运作，我想你们作为公司的老人一定不能在咱们公司大发展的这个时期出现任何的纰漏，所以，王总监、黄总监，你们两位这边一定要把好关。
最后就是林经理你这边，从今天开始你的职务不再是负责公司的人事，而是直接帮我组建外务部这个新的部门。你应该在老林那边包括目前公司的一些事情中知道，目前我们公司为了走出去，将会跟两家容易平台、一家安保公司包括目前我们合作的这些厂区展开深度的合作。新的外务部的主要职能就是跟这些企业的合作事情。包括组织我们公司相关部门跟对方公司的具体细节谈判，包括为我们的分公司寻找新的合作伙伴等等，甚至包括接下来我们可能会涉及到的跟政府、军队、新闻媒体等等这些所有的涉外事情全部由这个新的部门来对接。这个部门担子很重，但是我想你应该可以胜任。”
这几个部门的负责人将是总部真正的核心部门，再加上大家的确是比较熟悉
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