有了聚集在这里的庞大仙人群体，夜叉已经成了庐州附近的稀有品种，想再找出一只都难。没有了夜叉的威胁，扩充后的护卫队在林虎他们的带领下，除了巡逻就是训练。看了天军办公室传来的建议资料后，黄烨给他们增加了思想课，上课的是请天军办公室安排的军队中的一位政委。
士兵正常的训练才是军队强大的根本。训练时，士卒的每一分成长，他们诞生出的每一个新的专长，都是帮他们完成转职的那块兵符成长的养料。也是将领自身战斗力提升的一种关键的手段。
士卒训练出了新的专长，或者对原有专长进行了升级，或者优化，帮他完成转职的黄烨只要花费功德点就能将这个专长融到兵符中去。然后黄烨再花费功德将这个专长灌输给自己。
兵多了，士兵变强得幅度大了，同时士兵的种类多了，这样将领就能收获各种各样的专长。给自己灌输了这些专长，再花费精力将这些专长融合，琢磨用法。还有不同兵种的专长可以相互比较，甚至相互借用。或者使用这些专长组合创造威力巨大的大招和绝招。或者用各兵种的专长弥补单个兵种实力的短板，或者对专长深入研究，融合创造开发更深入更强的专长。这样，将领的个人武力自然也就更强了。这是武力型武将的成长路子，非常有效。
武力型武将的有一个成长方向就是十八般兵器娴熟。你一个个去练？累死你也只能练出个皮毛。但是有了这种办法，不考虑花费的话，能培养出能将数十种兵器使出花来的武将。只是没人这么干就是了，因为实在不划算呀。花费同样的资源，这样的武将不够精通一两种兵器的武将一次砍的。
统帅型武将练配合，练阵法，利用士兵配合来战斗。武力型武将练兵器，练武艺，提高自身的战斗力，利用自身或者士兵的高强实力来战斗。
孰优孰劣难以判定。花费同样的资源，在人数少时，武力型武将能教统帅型的做人。人数多时，武力型的麾下已经成了一盘散沙，不够统帅型一次虐的。
这些都是小事啦。没有了威胁，对军队战斗力的要求就没那么迫切，自然不必干用功德催熟的事情。给他们条件，让他们自由发挥就好。
林虎有了自己的亲卫队，是由他自己转职出来的士兵。林旭也有了，也是他自己转职出来的。为了这个，从基地的收入中各划出5%作为他们两的俸禄。他们两现在每天有近300玖幺人道功德的收入呢，后面只要等待，等着他们成长就好。
现在，黄烨站立在以张桐为首的12
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