星光公司十几年前就已经严格按照国家建立现代企业制度的要求，经过相关部门的评估、审计，最终以“零资产”形式顺利完成了企业改制。
那时，这家企业是老牌的省管国有企业，资产总值40亿元，人口最多时达到4600多人，俨然一个小社会。
国企时代，企业还设置了医院、学校、商店、粮站等社会性福利机构，职工可以足不出户，就地享受一切服务和相关的待遇。
至今回忆起来，许多退休多年的老职工还是念念不忘过去那个时代，尽管那时的生产力并不发达，工人的工资也并不高，生活当然也大不如现在，但大家却总是在怀念过往的岁月中被历史翻过去的那一页。
由于是省管驻地企业，规格高，当年生活在这里的老员工都有一种说不出的自豪感、荣誉感。尤其在吃粮凭本、凭票的年代，这家企业的职工更是让社会上的人员十分艳羡。
由于是计划经济，生产的产品不愁没有销路，员工的福利待遇一直很高。那时，厂里还经常给职工发放一些食品、衣物。至少，每个员工每月可以领到20个鸡蛋，10斤大米，2斤豆油。
有时候，厂里还给大家发放一些时令的新鲜蔬菜、瓜果。逢年过节，给员工每人发放10斤猪肉、10斤带鱼外加一提啤酒。星光的职工日子过得美滋滋、甜津津的。
更吸引人的是，本厂的员工可以优先安排就业，这在那个年代是一件了不起的事情。社会上的很多大龄青年想到星光就业简直比登天还难，如果没有过硬的社会关系，根本是没有希望迈进厂门的。
星光当年的名气的确很响很亮。那时年产值就达到10多亿元，是利税大户，所上缴的税收占到了财政收入的四分之一。很多当年的军队复转干部临近转业分配时，都点名要到星光来，政府下辖的公检法司等职能部门竟然都不在他们的优先考虑之列。
企业改制后，逐步建立健全了规范的公司法人治理结构。当年的一班老领导由于各种原因，退的退、走的走，原来的厂长胡子航成为了星光的董事长。
改制后的企业，在最初的几年中，依然保持了强劲的发展势头。依靠新产品创新，依靠几个新项目，更是依靠全体干部职工的力量，把企业搞得红红火火，经济效益一直比较不错。员工的收入、福利基本上保持了以往的水平，上上下下充满了干劲。
好景不长。没几年的功夫，由于市场因素和不成熟的项目工程投资巨大，星光逐步开始效益下滑，甚至一度走下
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