“都给黄垒一个人了，其实我也不想当先进，但是别人不一定不想当，你先进都给一个人了，那别人还有积极性吗？”
“还有别的问题吗，田局长、杨局长都可以说。”
“田局长和周局长一样，都不好联系群众，平时不爱搭理人，就象当官有啥了不起似的，就象谁也不跟他似的，杨局长还是很平易近人的，能够和大家打成一片。”
“还有呢？好好想想，还有什么可说的？”
“先说这些吧，一时也想不起来说啥。”
“那好，你先回去吧。有问题随时都可以反映，叫周局长再安排两个人进来。”
宋主任出来了，和周局长说，考核组还要安排两个人谈话，周局长就又安排了两个人。
快到下班的时间了，谈话终于结束了，两位考核人员回到周局长的办公室，面有难色。
“本来我们没想找这么多的人谈话，但有的人对班子提出了很多意见，所以我们为了慎重就又找了两位，请周局长理解。”小张说。
“没问题。我都能理解，如果方便的话请两位有话尽管说，我能承受。”周局长说。
“有人提出了两个很具体的问题，我想和周局长交流一下，你看行吗？”小张说。
“行，你尽管说。”
“有人说档案局有罚款制度，还罚过好几个人，有这回事吗？”
“严格地说不叫罚款，而是叫取消福利，这是写作我们的规章制度上的，当时也是经过大家讨论同意的，但是取消福利这句话很温和，也有点罗嗦，所以我平时把这件事都叫罚款，如果说单位有罚款制度这不一定合理，另外你也不一定能罚来，比如说你罚谁二百块钱，他能上你这交钱来吗，就算有人交钱了，这笔钱怎么处理，给人一个什么手续，所以，所谓的罚款其实质就是取消福利，比如说我罚你二百块钱，那么在单位发福利的时候这二百快钱就不给你了，做表的时候就不给你做，不是上你手要钱去，而是不给你钱，因为福利严格地说不是财政拨款，而是领导化缘化来的，这是单位的行为，本单位的领导是可以做主的，另外这也是经过大家讨论的，这是制度，就是这么回事。”
“啊，这个我明白了，那你能说说都因为什么罚了款吗？”
“主要是喝酒，还有打架，机关喝酒这股风必须杀，喝酒的人没有自制力，喝多了以后谁也管不了，谁的话也听不进去，有的喝多了揣门，有的喝多了咬电话线，有的骂人，有的吵吵，有的抱女
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