柳依依问她：“是给你的室友也带一盆吗？”
罗英晓摇摇头：“没有这个打算。”
“你们关系不好吗？”
“嗯，不好也不坏吧。总是感觉说不到一块儿去。”
“为什么？”柳依依有些好奇。
“可能是因为一开始大家就不信任吧。”
“说来听听。”
“她总不相信我说的大陆的情况是真的。她曾经问我，你们不是连茶叶蛋都吃不起吗？我跟她说，我妈小时候确实吃不上，但是现在不一样了。她还是不信。我给她看照片，看网页，她说这些照片不是处理过的吧？我跟我妈视频连线的时候，给我妈介绍我的室友，她看见我家装修挺普通的，房间也不大，就更加觉得我在骗她。我也就更觉得没法儿跟她交流了。”
柳依依说：“我们可能对人都会有一种刻板印象。比如说得英国人会想到绅士风度，法国人会想到浪漫，德国人会想到严谨认真。我一个讲管理的老师说，有一次她接待一些来访的德国专家，周末的时候，专家问她光盘批发市场在哪里？我老师就觉得怎么德国人也买盗版碟。其实每个人都有不只一面，我们只用一个词来概括一群人，肯定会失之偏颇的。”
“你是说我的室友对我有刻板印象？”罗英晓是聪明人，马上举一反三。
“那你对她又是怎么看的呢？你对她有没有刻板印象呢？”
“我？”
“如果没有，为什么再刚开始接触的时候，你就觉得她会误解你？即使误解发生了，也没有去解决？”柳依依反问她。
“这是我对她的刻板印象吗？”
“正因为你对她也有刻板印象，所以她误解你的时候，正好证实了你的印象，让你认为你的看法是对的。所以你就不会有动力去消除误解。因为误解一旦消除，你的看法就是错误的了。谁愿意主动去做一件事情证明自己是错的呢？”
“好像有些道理。你怎么还懂心理？”
“我辅修课程里有一门《管理心理学》。”
柳依依又让罗英晓刮目相看了。
“那我应该主动的去消除误会吗？”罗英晓说。
“你主动的刻意去解释误会，不就又落下了刻意的痕迹了嘛。其实只要你的认识到了，行为自然就会改变。相信对方也会感觉到你的改变的。这种不经意的改变可能更有感染力。我一个学心理的朋友说过，一切行为的问题都是心理的问题。就像你认识到学英语对留学有
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