杨伟笑道：“我们通过暗中再补贴的形式，将他的产能持续吹大，营造一片欣欣向荣，让他加大长期投资。
然后，集中资金在美国造危机，时机一到，我们一夜之间把单抽掉，让产能反卷回去，炸了他。
蒸汽朋克公司的公司文化，不是美国商业文化，是老日式财阀文化，不能放弃员工的。想断尾求生都做不到，只要把包袱让他背上，加上推动危机，就能让他出现结构性问题。
他从来就是跨越发展，资金链一直就很紧，只是张牙舞爪的天天跟人打，美国人比较怵他，做空的都绕着他走。
我们帮他卖货，骄其心，助其力，以他的牲口脾气，肯定仗越打越大。不是缺钱，他何必开始逐步放开边缘公司的上市？
关键的时候，我们来他个釜底抽薪，危机一起，他外面的上市公司就会像多米诺骨牌一样倒下。
他是日式财阀控制，不是美国财团的独立结算上市制度，即便是外面的上市公司，都连着他的筋腱。
要打击他，冲个体公司去没有效果，必须一个反卷，就让他全盘出问题才行。”
孙胜眉头轻皱，疑惑道：“为何不这么干呢？”
“因为那孙子太多疑。”
杨伟脸上浮出了一抹古怪的笑意，略带苦涩，“那小子似乎对我的防范意识比较深，要是我们出面，像是美图美熊提出帮他卖货，他马上就能反应过来我要坑他。
一旦他反应过来，一个将计就计就不知道怎么埋我们呢。那孙子的思路太邪，根骨不变，但手法次次不同，很难预推他会用什么损招。
必须先创造一种大势出来，让外围先上，逐步扩大他的渠道。然后，我们再搞个假内乱，我再离你们远点，找个没电话的地方度假去，以免激发他的防范情绪。
等到我们造的假大势一起，我们就可以装作挡不住历史潮流的样子，慢慢把他的东西放上我们的货架，温水煮青蛙。让他慢慢放下防备情绪，逐步把渠道与销售端交到我们手里。
然后，找个机会，弄死他。”
一旁的曹楠奇怪道：“早这么做，不是比替人护盘好？”
“人不是计算机，有情绪的。”
杨伟笑着指指黄大同，“咱们内部跟大同一样不服不忿的人多的是，强拉着不让他们出去试试哪行？骄傲就是一种力量，没有这种力量，我们也做不到如今的模样。
我们的人有冲劲是好事，我怎么会拉呢？只是没想到会被坑这么惨
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