回到办公室，卫春风默默的呆坐着想了半天。一点头绪都没有理出来。他的眼光落到桌子上一堆材料上，心里一动。这堆材料应该是刚送过来。自己刚才去马总办公室之前桌面上是没有东西的。
卫春风连忙拿起来翻了翻，这是一堆制度！制度的格式好像不是现代版的。再看内容，都是大而化之的东西，根本无法执行落地，在卫春风的记忆里，十年之前的国有企业里就是这种版本的制度。他翻到最后的落款，果然，上面赫然印着：本制度于2006年1月1日起实施。卫春风苦笑着摇摇头，喃喃自语：06年，06年，现在都是2014年了。这么久的制度竟然没有更新过，真不知道这个企业是怎么运作的。
要知道，制度和流程是一个企业运作的基石。如果一个企业连基石都不重视，可想而知企业是如何运行的了。卫春风再次谈了叹了一口气。情不自禁的又想起不知道是谁说的那句名言：选择大于努力！
静默了好一阵，卫春风大理一下纷乱的思绪，尽管他对这个企业的这些东西已经失去了信心，但还是耐着性子拿起那沓子材料再次往下翻。翻着翻着一份“车间承包方案”进入他的视线，卫春风看了几行，他的眼睛亮了起来。
起初卫春风并没有在意，只是信手翻看看，让他颇感惊喜的是，这份车间承包方案其实就是一份变相的考核方案。再细看了一遍，不错，这东西有点意思，看来这个企业不像自己想象的那么不堪嘛。卫春风心情顿然好了许多，既然以前有这个东西，那么下一步制定和推行绩效考核就没想象中那么难了。
卫春风聚精会神的把材料看完之后小心翼翼的搁在办公桌的抽屉里锁上，他心里明镜一样，以后制定考核，这份材料将给他最大的帮助，也是自己制定考核的基础。
午饭时，小郑过来喊他，带着他一起来到公司食堂，介绍了公司食堂的情况。与大多数公司一样，这里的食堂一荤两素一个汤，米饭按两计算。卫春风打饭时，发现马总、石晓亮他们都已经来了。见他打好饭，马总热情的招招手拍着身边的位置，卫春风坐了下来。马总笑着说。
“山南和河东相隔不远，你应该对这里的口味能够适应。”
卫春风笑着点头，通过刚才的沟通，他知道这位马总是南方人。刚才的话里话外透出的意思就是他对这里的饭菜质量不满意。
南方人吃得少，饭菜做的清淡精致，与山南的重口味肯定是格格不入。
石晓亮笑着道：“马总的口味和山南的不一样
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