在我看来，能够给员工提供培训的公司都是比较有社会责任感、为员工负责的公司，目的是将员工培养成能适应工作岗位并且具有发展潜力的人才，当然也要保证员工对于公司的忠诚性；而像那些入职之后什么也不教，全靠自己悟的公司，纯粹就是为了找一个廉价劳动力，只要你能完成工作就行。虽然不像国企那样每期的新员工都要培训半年，但是当时我还是非常认可L集团的，如果不是要求每个人都要交300元的培训费，我会更认可的。
为期7天的培训，每天上午都是军训，由集团保安部门负责训练，踢正步、喊口号、练队列。不知道为什么从初中军训到公司军训全是这一套流程，没学过实枪打靶、军体拳之类的，没有提高什么军事素养，更没有受到军绿色的熏陶，除了晒的像包公一样的肤色，我们做的一切都只是为了完成军训结束时的那一场阅兵式。在每羊大学参加军训时，教官都是学长，他们不是调戏学妹就是对着学弟吆五喝六，那些因动作不协调而一直顺拐的、由于队列人数限制多余出来的就组成了“海豹突击队”，意为报废者组成的队伍，他们跟我们一样参加军训，只是阅兵式上不会出现他们的身影。相比较而言，L集团的军训还是比较宽松的，除了规定每天早上必须6点集合，我们都是享受这种休假军训的。
每天下午就是聆听集团宣讲团的集团精神培训和业务培训，从集团发展历程到基本业务流程，从防灾救灾预案到紧急事件处理，从电脑基本操作到Excel公式，这7天所学的内容彷佛比大学四年学的还多。第一天，由L集团J市福星公司总经理在大礼堂讲述集团徐总创业史，说得声情并茂、催人泪下，彷佛自己亲历了整个艰苦创业的过程。讲到集团当前发展历程时，提到集团正在建设的少山区CBD的金鼎广场将是L集团发展史上新的里程碑，如果不是山西头村的刁民不断上访，金鼎广场早就建成开业了。作为了解山西头村拆迁内幕的我，在下面小声嘟囔：“有钱的人说什么都是对的”最后，主讲人让每个大组派代表发言，这基本就是送分题，随便说几句就结束了。但是，三组有位女生发言长达5分钟，说自己被徐总的创业史打动，她表态要将自己的青春献给L集团，说道动情处哽咽得不能自已，现场一片哗然，都在讨论这位女神是哪个部门的、什么背景的。就在大家议论纷纷的时候，从前排开始响起了热烈的掌声。我特别敬佩那些会讲故事的人，特别是那些能让自己和别人相信他的故事的人。
白天的培训结束后，晚上就是社交活动时间。虽然
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