李妍申诉未成 心中不满 但忍了下来。
半年后 李妍终于成为正式的销售员 她一出山就连续几个月拿了销售冠军。所有的人都对她刮目相看 老板也甚为赏识。那时我刚到公司不久 但也知道李妍是老板眼中的红人。
李妍红了之后 崔浩开始对她着力培养 有提升主管的意向。但李妍并不领情 她的目标并不在主管的职位上。
一天 老板找来我和上官。他说 有人反映崔浩在管理上存在问题 你们着重考核一下。
上官对销售的情况一直掌控得很好 觉得不可能有这样的事情发生。就问老板何出此言。
老板冷冷地说 你们下去调查吧。
上官不知如何下手 便与崔浩进行了一次长谈。但这次谈话并没让他获得任何异常的信息 最后他只得提醒崔浩在管理上要用些技巧 注意管理艺术。
崔浩对上官一向敬重和仰仗 这样的谈话也没让他多心 他只是毫无意识地听了一通教诲便回去正常地进行自己的工作了。
接下来 上官把教诲崔浩的事情跟老板作了汇报。老板听后点点头没再说什么。我们以为事情就此平息了。
但事与愿违 这仅仅是开始。此后 关于崔浩的问题不断反映到老板那里。老板便不断地质问上官。上官每次都措手不及 被问得哑口无言。事态愈演愈烈 老板渐渐开始质疑上官的工作。上官也忽然意识到了问题的严重性。
这天 上官照例从老板办公室狼狈地走出来 他找到我
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决定把老板说的那些事情暗中调查一下。我找了一个平时看上去温和忠厚的销售员了解情况。这个销售员与崔浩和李妍一起入职 虽然业绩一般 便公认人品不错。我们三个人在公司的小会议室里秘密谈话 销售员对上官有问必答 而且把每个问题都回答得很详尽。走出会议室后 我和上官面面相觑 都颇感惊讶。
原来 老板说的那些事情确实是存在的 但从销售员嘴里说出来的跟老板那里说出来的是完全不同的角度。如果这个销售员说的是实情 那么无疑有人在老板面前歪曲了事实。这个人把矛头直指崔浩 本来与崔浩毫无关系的事情 传达给老板时 都变成了他的责任。
上官忧心忡忡地说 显然是有人在背后花了心思杜撰。你说 这个人是谁呢？
我也想不出个所以然 平时并没有看到销售部什么人跟老板特别亲近。
这样过了一段时间 崔浩在老板那里的印象已经变得十分糟糕 上官为其辩驳老板却说他包庇下属。
终于有一天 在崔浩的问题上 老板跟上官讨论再三无法达成一致 最终他独断地决定辞退崔浩。还有一个惊人的决定 就是提升李妍为销售经理。上官也不必再管理销售部 转为老板亲自管理。
至此 大家终于明白 李妍就是在老板面前搬弄是非的那个人。
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