于兵本来有些睡意 但听到我的话又清醒起来 冲着我生硬地说了句：你做人力资源的不能对人有偏见。
我一愣 他的话让我一时反应不过来。随即看到他那副僵硬的认真表情 分明是在教训我 心里顿时别扭起来。我把他的头推向一边 生气地说 你莫名其妙。我对她有什么偏见啊？是不是喝多了你？
于兵见我动了气 便收起了一副教训人的气势。闷闷地说：弱弱 我这不是给你提个建议嘛。
我看了他一眼 不知他的建议因何而来 便问：你为什么会觉得我对李妍有偏见？李妍不培养下属这是公司公认的啊。她手下流失了那么多优秀的销售员 人力资源的离职记录上都记着呢。即使当着李妍的面我也能说出这些话。这是她的瓶颈。毫无疑问的。你在她手下工作这么长时间 不可能连最基本的判断能力都没有吧。
于兵沉默了一会
㈩李若沧提醒：《爱情旋转门（全文）》最新章节第八章 他和她的故事免费无弹窗阅读将第一时间在快‧小说更新，记住域名ｋｕａｉｘｓ．cc㈩(请来快‧小说‧看最新章节‧完整章节)
说 是不是她总让你们招聘销售员 你们就讨厌她？我有些懈气 他竟这么看我。即使朝夕相处 也会有不了解的地方。于是 我郑重地说 招聘是我们的工作 我没理由因为这个讨厌谁。但是 坦白地说 我不喜欢李妍。你知道频繁的人员流动会造成什么样的影响吗？别的不说 同业的HR一聚会 人家都问我 你们公司怎么总招销售员？面对这样的问题 我自己都觉得惭愧。这个城市的房地产圈就那么大 被她开掉的销售员又去了别的公司 他们在新公司新同事里会怎么评价我们公司？我最有感触的一次就是 李妍急着跟我要销售员 我一时招不到就请一个同业的人帮忙推荐 他起初答应了 但过了两天 他跟我说 我手头是有几个销售员 但听说是你们公司都不想去 说你们公司的销售不太好做。
我看了一眼于兵 他不说话。这一刻 我对他有些失望。
我说 我们人力资源的三个人都不喜欢她。因为她给我们带来了很大的困扰 她总是无故清理队伍 总有销售员跑过来找我们申诉。我们提倡中高层干部在本部门内建立人才梯队 提倡中高层培养下属 但对李妍 我们只求她不要再任性地开人。
于兵自知理亏 无法反驳我。便转移话题：我觉得大家对她还是有些误解。我这次买房子她又是借给我钱 又是找人帮打折 很热心的一个人。
我耸耸肩 不置可否。
于兵在销售部的业绩中占很大份额 按说李妍看重他也是情理之中。但之前她对于兵一直不冷不热。这时突然热情起来 于兵这个时候应该还在那股受宠若惊的劲儿里没醒过来吧。我心想 他非要觉得李妍是热心人就由着他的感觉去吧。李妍对他热情起来终归不是件坏事 总比被她看着别扭整天琢磨着清理强。
于兵把我的沉默理解成无言以对。见我不说话 便以为我被他说服了。于是又跟我强调了一下：日久见人心。你做人力资源的也不能道听途说 人家说什么你都信。
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