摩登时代第一百八十六章以退为进

洞得沸沸扬扬的香港收购战终千在世纪末的春节前全部川巩。萧逸臣并没有急着回美国,他得留下来和父母一起过完春节。而在这段期间,无线正式宣布聘请邵逸夫担任,昭的名誉『主席』。外界的评论纷纷猜测萧逸臣此举的意图在于稳定人心。接下来无线可能就会有一次大的改革。

而萧逸臣下一步的举措也验证了媒体的预测。继放宽合约对艺人的约束之后,一种全新的合约模式进而取代了原有的“卖身契”式的合约模式,在充分尊重艺人个人展的情况下给与了艺人更多自由的选择。

无线推出的这种新的艺人合约制度表面上看起来在短期内会造成合约公司既得利益的流失,但在长远却将艺人的个人展和公司的长远展捆绑在了一起。无线的这一举措一经出台就在娱乐圈引起了轩然大波。几乎所有的艺人都对这种新的合约模式表示欢迎,但大部分的娱乐公司都对此举存有很大的异议,甚至有娱乐公司的负责人站出来指责无线正在破坏香港娱乐界的稳定秩序。

对于部分娱乐公司管理层提出的抗议,无线的高层没有作出任何的回应,而将无线推到风口浪尖上的萧逸臣对于那些反对的声音也基本上置之不理,他知道娱乐公司经营的主体是艺人,只要艺人们能够接受这样的合约,那么管理层的声音几乎是可以忽略不计的。在娱乐圈,虽然有一些强势的经纪人可以凌驾于艺人之上,但很多的经纪人在娱乐圈里扮演的都只是一个代理的角『色』。摩登时代186

其实萧逸臣推出这样的合约更多是站在合作双赢的角度来考虑,现阶段娱乐公司与艺人间签署的合约没有对艺人的长期展形成有效的激励。在这种合作模式下艺人和签约公司因为利益问题经卓会生纠纷,在香港的报纸上经常可以看到某某艺人在报纸上和演艺公司打口水战的新闻,跳槽、解约的事情也时有生,争斗的结果往往是双方都没有得到好处。

尽管内外反对的声音此起彼伏。但无线推行的“艺人新约制度。的脚步却没有半分的迟缓,无线高层的人事变动已经给了所有人一个明确的信号,萧逸臣这次是下定决心要挑战香港娱乐圈的现有格局。作为试验田的不仅是刚刚收入麾下的刊。亚州凡唱片公司也同步进行了合、约改革。这两家都是香港娱乐圈举足轻重的公司,联合推行新的合约制度在香港娱乐圈引起了很大的震动。

在一些娱乐界大佬的号召下,全港过六成的娱乐公司都联合起来集体向无线施加压力,他们看准了

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