第六十九章很重要的人

因为当时李晨才刚刚做出改变。

公司里面也属于有些紧俏的时期。

所以说，李晨在公司里面的名声还是很不好的。

给一个在印象里面已近固定了固有印象的浪荡二世祖做事，宣可设身处地的想了一下，觉得要是自己处于一个和李晨不熟，不太能够及时看到李晨自身改变的角度的话。

宣可也不会真心实意的给李晨办事的。

所以，宣可在最开始并没有李牧庭送来的这五个人的时期了里面，都是在自己一个人处理大半部分的项目。

如果真的办不下来了，宣可这才会斟酌着向李牧庭寻求帮助。

简单点来说，宣可那就是在压榨自己的精力来辅助李晨的。

李晨又不是个没有感情的人。

相反，他看的那叫一个清楚。

不然李晨也不会给宣可这样的优待。

而且两个人现在还维持着这么一个相对于较为暧昧的态度。

所以说，李晨现在对于宣可的感情，就连他自己都不能说清。

但是能够肯定的是，宣可对于李晨来说，是一个很重要的人，非常非常的重要。

不是什么员工能够比得上的。

而且，需要带上人出去的工作。

李晨的潜意识里面，除了宣可以外，根本不会考虑其他的人选。

还能选谁呢？

张弛吗？

能力不足，做事太过于犹豫，现在也还没锻炼出来应有的反应能力，不能够替李晨和某些老板谈话，自身的知识也储备不足。

可能也有刚刚毕业来工作的缘故，所以在工作上面，也是还要磨炼几年的。

宣可不就是工作了好几年，现在才有如此能力吗？

付思航？

从专业上面就不对口，如果是出现合同上面的错漏或者是其他和公司法律等等有关的问题，李晨倒是会领着付思航，当然，还要加上一个宣可。

付思航太过于跳脱，有时候李晨都在想，一个学法律的人，怎么会性格如此。

简直是不可思议。

世界之大无奇不有，也许付思航就是那么个百年难见的“生活白痴”。

具体表现就是生活上面除了吃和傻乐就不会做什么了。

只有在接触到专业知识的时候，才有那么个李晨想象当中学律法人的特质。

这两个人都毫无疑问被pass。

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